Personalentwicklung

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Gut ausgebildete, zufriedene und motivierte Mitarbeiter sichern unseren dauerhaften Erfolg. Gegenseitige Wertschätzung bildet die Grundlage dafür.

Daraus ergibt sich für unsere Personal- und Organisationsentwicklung der Schwerpunkt der Tätigkeit in den nachfolgenden vier Handlungsfeldern:

  • Förderung durch Führung und Arbeitsorganisation
    Dazu zählt z.B. Schaffung eines einheitliches Führungsverständnisses, Schaffung einer Kommunikations- und Informationskultur, Kollegialität und Betriebsklima, strukturierte Arbeitsabläufe
  • Förderung durch persönliche Gesundheitsförderung
    Dazu zählt die Erhaltung der psychischen und physischen Leistungsfähigkeit
  • Förderung durch Arbeitsbedingungen
    Dazu zählt z.B. die Gestaltung des Arbeitsplatzes, der richtige Einsatz der Arbeitsmittel, die Arbeitszeiten sowie Schichtmodelle und die gesamte Arbeitsumgebung
  • Förderung durch Kompetenz
    Dazu zählt z.B. die persönliche fachliche Aus und Weiterbildung, die Persönlichkeitsentwicklung, die Karrieremöglichkeiten und eine entsprechende Nachfolgeplanung